Conseguir o primeiro emprego é um marco importante na carreira de qualquer profissional. No entanto, muitos candidatos, por falta de experiência ou nervosismo, acabam cometendo erros que podem comprometer a chance de conquistar a tão sonhada vaga.

Segundo Camilo Carvalho, diretor nacional da Prepara Cursos, rede de ensino profissionalizante com presença nacional, estar bem-preparado para a entrevista é tão importante quanto ter um bom currículo.

“Demonstrar confiança, conhecer a empresa e estar pronto para responder às perguntas de forma clara são atitudes fundamentais para ter sucesso em uma entrevista. O nervosismo é natural, mas com preparo é possível evitá-lo e se sair bem”, afirma Camilo Carvalho. Saiba quais são os cinco erros mais comuns em entrevistas de primeiro emprego e saiba como evitá-los.

Falta de conhecimento sobre a empresa - Um dos erros mais graves é não saber nada sobre a empresa em que deseja trabalhar. Pesquisar previamente sobre a história, missão e valores da organização ajuda o candidato a demonstrar interesse e comprometimento.

Além disso, é importante analisar as responsabilidades e requisitos da vaga para preparar respostas para perguntas mais frequentes, como habilidades e experiências anteriores.

Não saber falar sobre si mesmo - Muitos jovens profissionais se sentem inseguros na hora de falar sobre suas próprias qualidades e conquistas. É importante treinar para falar com naturalidade sobre suas experiências acadêmicas, habilidades desenvolvidas em cursos e até em atividades extracurriculares.

Mantenha contato visual, adote uma postura ereta, fale de maneira calma e com volume adequado e seja objetivo nas respostas.

Falar mal de experiências passadas e se atrasar para a entrevista - Mesmo que sua experiência passada tenha sido negativa, destaque os aprendizados obtidos e quais são seus objetivos com a admissão na empresa nova.

Reconheça suas habilidades, mas sempre ressalte os esforços a evoluir. Além disso, chegar atrasado à entrevista passa uma imagem de desorganização. Então, planeje-se com antecedência para chegar no horário e demonstrar respeito pelo tempo do entrevistador.

Vestimenta inadequada - A aparência é a primeira impressão que fica. Seguindo este ditado, mesmo que a empresa tenha um ambiente informal, é importante se vestir de maneira adequada. Roupas limpas e alinhadas passam uma imagem de profissionalismo.

Em caso de dúvidas, aposte em uma vestimenta mais formal e discreta. A mesma recomendação é válida para outros fatores, como o cabelo que deve estar penteado e arrumado, além da maquiagem, que deve ser leve.

Falta de perguntas ao entrevistador - A entrevista não é apenas o momento para o recrutador avaliar o candidato, mas também para o candidato conhecer a empresa.

Prepare perguntas sobre a cultura da empresa, o ambiente de trabalho e as expectativas do cargo. Isso mostra interesse e iniciativa.